Comment peut-on évoluer au CATP ?

Au Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou, la capacité d'adaptation, l'esprit positif et la volonté d'évoluer priment sur la formation d'origine pour deux raisons essentielles :

* le Crédit Agricole forme ses " nouvelles recrues " et assure une formation professionnelle continue ;

* il y a de nombreuses opportunités et perspectives d'évolution, de par une grande diversité des métiers possibles et compte tenu du nombre de départs prévus.

A chacun, dans ce cadre, " de prendre sa carrière en main ": l'évolution professionnelle se fait par ce que l'on démontre au quotidien .

Lorsqu'un poste se créé ou se libère, l'information est diffusée sur Intranet par la Direction des Ressources Humaines. Le salarié qui souhaite évoluer peut donc poser sa candidature pour le poste qui l'intéresse. De plus la personne peut à tout moment entrer en relation avec un Conseiller RH-Carrières qui l'accompagnera dans sa démarche d'évolution professionnelle.


Les perspectives au sein du groupe

Le Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est partie intégrante du groupe Crédit Agricole. Fort de 41 Caisses Régionales, et de nombreuses filiales (Crédit Agricole Asset Management, Calyon, Predica, Pacifica, Sofinco, Finaref...) Crédit Agricole est présent sur tout le territoire national mais également sur les cinq continents. Si vous rêvez d'une carrière ambitieuse et internationale, le Groupe Crédit Agricole vous offre des perspectives à la hauteur de vos objectifs. Aujourd'hui à Tours ou Poitiers, demain peut-être serez -vous à Rome, New York ou Singapour !

Prenez votre carrière en main